Les ressources humaines


Structure humaine à taille humaine, Proudreed a la volonté de fidéliser ses salariés et oeuvre depuis l’intérieur pour mieux rayonner vers l’extérieur.

Le comité exécutif a opté, depuis quelques années, pour une organisation rationnelle et efficace, en renforçant les synergies intra départements et en accroissant la communication, le coaching et les relais d’information au sein et entre les équipes, qu’elles soient à Paris ou en régions. Les méthodes de travail font la part belle à l’autonomie, à la prise de responsabilité et à l’expression des talents de chacun, dans le respect des valeurs défendues par le groupe.
L’enthousiasme, le dynamisme et le professionnalisme des collaborateurs permettent à Proudreed de relever le défi que constitue l’accompagnement au quotidien de ses clients, qui sont considérés, dans l’entreprise, comme ses seuls vrais actifs.

La politique de ressources humaines de Proudreed n’exige pas de « profil type ». Une personnalité autonome et créative, dotée d’un bon sens des responsabilités et de l’esprit d’équipe, trouve naturellement sa place dans la société.

Le groupe porte, par ailleurs, une attention toute particulière à la formation, gage de possible évolution au sein de l’entreprise et d’épanouissement pour chaque salarié.

La cohésion des équipes est entretenue par des événements réunissant, régulièrement, l’ensemble des collaborateurs, manifestations qui sont autant de possibilités d’échanges entre direction et salariés du groupe.