Chef(fe) de Projets IT Transverse (H/F)
Première foncière privée en France, dotée d’un patrimoine en pleine croissance de 3,2 milliards d’euros d’actifs, Proudreed détient, gère et développe sur le long terme un patrimoine exclusivement tertiaire a destination de plus d’un millier de clients pour plus de 720 bâtiments répartis sur toute la France.
Votre mission consistera à piloter des projets transverses IT à fort impact stratégique, en assurant la coordination entre les directions métiers et les équipes IT (interne et externe) tout en garantissant la cohérence, la qualité et la valorisation des données dans l’entreprise.
Missions
Vos responsabilités seront les suivantes :
- Assurer la gestion de projets transverses impliquant plusieurs directions (IT, Asset Management, Direction technique, Finance…).
- Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers en matière de reporting, d’analyse de données et de pilotage de la performance.
- Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques claires.
- Piloter les phases de cadrage, conception, développement, recette et déploiement des projets.
- Garantir la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données utilisées dans les outils.
- Animer les comités projet, assurer le reporting auprès des sponsors et arbitrer les priorités.
- Manager des ressources internes et externes.
- Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils (formation, conduite du changement).
Profil
- Expérience significative (7+ ans) en gestion de projets IT dans des environnements complexes et matriciels.
- Forte capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (DSI, direction financière, direction immobilière, direction générale).
- Maîtrise des outils BI est un plus (Power BI, PowerPlateforme, PowerApp, Anaplan, Azure) et des environnements data (SQL, DWH, ETL).
- Une bonne maitrise d’Anaplan est un pré-requis
Formation
- Double compétence métiers et technique (BI, data, architecture).
Qualités personnelles importantes
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de livrables structurés.
- Leadership naturel, aisance relationnelle, capacité à fédérer et à influencer.
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et orientation résultats.
Signataire de la charte de la diversité, l’entreprise s’engage pour la lutte contre les discriminations. En tant qu’employeur de l’égalité des chances et de l’ouverture sociale, nous favorisons la diversité des profils et étudions les candidatures selon des critères objectifs.
Nous invitons les candidat(e)s à nous adresser des CV sur lesquels ne figurent que les infirmations permettant d’apprécier leurs aptitudes professionnelles et leur capacité à occuper l’emploi proposé.
Nos autres offres disponibles
Notre répartition géographique à travers le territoire français ainsi que la diversité de nos métiers vous offrent un panel de possibilité pour débuter ou poursuivre votre carrière.
Gestionnaire Technique (H/F) - Marseille
Sous l’autorité du Responsable du PM, sa mission s’articule autour de 2 axes dans la gestion d’un portefeuille d’actif qui’(il ou) elle lui est confié(e) :
Responsable Infrastructure et Backend (H/F)
Votre mission consistera à superviser l’ensemble des activités liées à l’infrastructure IT, au réseau et à l’administration des systèmes en back office.
Ce rôle stratégique vise à renforcer la fiabilité, la sécurité et l’agilité des environnements techniques de l’entreprise.
Chargé(e) de projets RSE en alternance (H/F)
Au sein de la Direction RSE, Marketing & Innovation vous contribuerez aux différentes stratégies mises en place pour faire face aux enjeux environnementaux, économiques, sociaux et de gouvernance, d’aujourd’hui et de demain.Vous participerez à la collecte et au reporting des données ESG de l’entreprise, au suivi et à l’analyse des KPI’s, ainsi qu’à l’élaboration de nouvelles actions à impact positif.
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