direction financière
Antoine PONCEY
Analyste Financement & Acquisitions
talents
Pourquoi nous rejoindre ?
L’ADN Proudreed
Depuis 1999, Proudreed n’a cessé de s’étendre et de s’affirmer sur le marché immobilier. Avec désormais près de 130 collaborateurs, Proudreed s’investit au quotidien dans la création de lieux de travail innovants et s’engage à apporter un lieu de travail efficace à ses clients.
Proudreed, c’est avant tout une culture d’entreprise forte, qui repose sur trois piliers :
Audace
Chaque jour, nos équipes font preuve d’agilité et de créativité. Le mot d’ordre : sortir du cadre et ne rien s’interdire. Cela se traduit par des réponses toujours plus personnalisées et des solutions qui font systématiquement l’objet d’explorations poussées, au niveau juridique, technique, environnemental et financier.
Cohésion
Bien que répartis aux quatre coins de la France, nos collaborateurs se réunissent de manière semestrielle sur notre siège Parisien pour partager leur vision globale de l’entreprise et renforcer la cohésion entre les équipes.
Innovation
Dans un souci constant d’évolution, et pour répondre au mieux aux besoins et enjeux futurs de nos clients, nous plaçons l’innovation au centre de nos réflexions. Notre direction de l’Innovation pilote des projets transverses impliquant l’ensemble des départements de l’entreprise.
Un environnement de travail stimulant et inclusif
Nous nous engageons chaque jour à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail stable et stimulant.
Nous sommes convaincus que cela constitue la base essentielle d’un fonctionnement efficace et d’une collaboration harmonieuse. Avec une ancienneté moyenne de 7 ans, nous sommes fiers de la fidélité de nos employés, témoignant de notre capacité à leur offrir un cadre de travail agréable.
Cet aspect a notamment été valorisé par l’obtention de l’accréditation HappyIndex®AtWork 2023 venant souligner notre engagement et concrétiser les actions menées en interne.
Nous sommes convaincus que cela constitue la base essentielle d’un fonctionnement efficace et d’une collaboration harmonieuse. Avec une ancienneté moyenne de 7 ans, nous sommes fiers de la fidélité de nos employés, témoignant de notre capacité à leur offrir un cadre de travail agréable.
Cet aspect a notamment été valorisé par l’obtention de l’accréditation HappyIndex®AtWork 2023 venant souligner notre engagement et concrétiser les actions menées en interne.
Notre implication envers l'égalité et la diversité, passe par la signature de la Charte de la Diversité, et se reflète au sein de nos équipes.
Proudreed obtient notamment en 2023 un score de 80/100 à l’index égalité femmes/hommes prévu par la Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
7 ans
Ancienneté moyenne
41 ans
Age moyen
53 %
de femmes
25 %
de nos effectifs sont en région
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Notre répartition géographique à travers le territoire français ainsi que la diversité de nos métiers vous offrent un panel de possibilité pour débuter ou poursuivre votre carrière.
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Proudreed, première foncière privée de France
