Une stratégie durable, claire et robuste
Notre stratégie de durabilité
Chez Proudreed, nous sommes convaincus que la performance environnementale et la responsabilité sociale contribuent directement à la qualité, à l'attractivité et à la valeur durable de notre patrimoine immobilier.
Notre stratégie RSE s'inscrit pleinement dans nos métiers dedéveloppeur et de propriétaire immobilier. Elle vise à concevoir des bâtiments plus sobres, à améliorer la performance de nos actifs existants et à accompagner nos locataires face aux évolutions environnementales et économiques.
En concentrant nos engagements sur les enjeux les plus importants pour notre activité, nous faisons de la RSE un levier de performance, d'innovation et de création de valeur à long terme.
« Créer des lieux d'activités mixtes et durables, au service de la société de demain. »
Mieux construire, mieux gérer, préserver la valeur
Notre stratégie RSE repose sur une conviction simple : la durabilité d'un bâtiment se construit dès sa conception et se préserve tout au long de son exploitation.
En développant des projets immobiliers plus sobres, en améliorant la performance de notre patrimoine et en intégrant les enjeux environnementaux à nos décisions, nous anticipons les attentes de nos locataires, les évolutions réglementaires et les risques futurs.
Cette approche contribue à maintenir des actifs attractifs, performants et adaptés aux besoins des entreprises, tout en préservant leur valeur dans la durée.
Développement / construction
01
Gestion d'actifs
02
Gouvernance
03
Développer des projets immobiliers sobres et résilients, pour répondre aux attentes de nos clients
La performance environnementale d'un bâtiment se joue dès sa conception. Le choix du terrain, des matériaux, des équipements et des méthodes constructives détermine une grande partie de son impact et de sa capacité à répondre aux besoins futurs.
Proudreed s'engage à développer des bâtiments plus sobres en énergie et en carbone, adaptés aux évolutions climatiques et conçus pour durer. Notre ambition est de concilier performance environnementale, maîtrise des coûts, qualité d'usage et attractivité pour les entreprises locataires.
Pour traduire cette ambition en actions concrètes, nous avons identifié nos enjeux prioritaires et défini des engagements mesurables, accompagnés d’indicateurs permettant de suivre nos progrès.
La performance environnementale d'un bâtiment se joue dès sa conception. Le choix du terrain, des matériaux, des équipements et des méthodes constructives détermine une grande partie de son impact et de sa capacité à répondre aux besoins futurs.
Proudreed s'engage à développer des bâtiments plus sobres en énergie et en carbone, adaptés aux évolutions climatiques et conçus pour durer. Notre ambition est de concilier performance environnementale, maîtrise des coûts, qualité d'usage et attractivité pour les entreprises locataires.
Pour traduire cette ambition en actions concrètes, nous avons identifié nos enjeux prioritaires et défini des engagements mesurables, accompagnés d’indicateurs permettant de suivre nos progrès.
Carbone et énergie
Réduire l'empreinte carbone des nouveaux bâtiments en privilégiant des solutions constructives et énergétiques plus sobres, tout en garantissant leur performance dans la durée.
• % de réduction de l'intensité carbone de la construction
- • Réaliser une analyse du cycle de vie sur 100 % des projets livrés à partir de 2027
- • Garantir une énergie primaire non fossile pour 100 % des projets livrés, dès 2026
-
Toitures durables
Maximiser la valeur environnementale des toitures via le solaire photovoltaïque, les toitures végétalisées ou d'autres solutions adaptées.
• m² toiture équipée de panneaux photovoltaïques
- • m² toiture végétalisée
Matériaux de construction
Réduire l'impact environnemental de nos constructions en favorisant des matériaux et des méthodes constructives plus sobres en carbone et en optimisant l’utilisation des ressources
• % des déchets de chantier valorisés
- • % des projets réalisés dans le cadre de la Charte Chantier Respectueux de l'Environnement
Artificialisation des sols
Limiter l’impact de nos développements sur les sols et le milieux naturels en privilégiant la requalification de sites déjà anthropisés et en réduisant l’artificialisation nouvelle.
• % des projets livrés sur des sites anthropisés
Adaptation aux risques climatiques
Évaluer la vulnérabilité aux risques climatiques de nos projets et prendre des mesures d’adaptation si nécessaire.
• % des nouveaux projets évalués dès la conception
Accompagner nos locataires pour réussir ensemble la transition environnementale
En tant que propriétaire immobilier, Proudreed accompagne ses locataires dans l'amélioration de la performance environnementale des bâtiments qu'ils occupent.
Notre démarche repose sur une meilleure connaissance des consommations énergétiques, la mise en œuvre de travaux d'amélioration, le développement des énergies renouvelables et l'anticipation des risques climatiques.
En associant nos locataires à cette transition, nous cherchons à réduire les consommations et les coûts d'exploitation, à améliorer la qualité des bâtiments et à préserver durablement l'attractivité et la valeur de notre patrimoine.
En tant que propriétaire immobilier, Proudreed accompagne ses locataires dans l'amélioration de la performance environnementale des bâtiments qu'ils occupent.
Notre démarche repose sur une meilleure connaissance des consommations énergétiques, la mise en œuvre de travaux d'amélioration, le développement des énergies renouvelables et l'anticipation des risques climatiques.
En associant nos locataires à cette transition, nous cherchons à réduire les consommations et les coûts d'exploitation, à améliorer la qualité des bâtiments et à préserver durablement l'attractivité et la valeur de notre patrimoine.
Carbone et énergie
Réduire l’empreinte carbone de l’exploitation de nos actifs, en agissant sur l’efficacité énergétique, les énergies fossiles et les énergies renouvelables.
• % de réduction de l'intensité carbone du patrimoine en exploitation
• % des actifs loués avec un DPE de classe D minimum
• Déployer l'éclairage LED dans 100 % des locaux loués à horizon 2030
Energies renouvelables /décarbonées
Accroître la part des énergies renouvelables dans l'approvisionnement énergétique de notre patrimoine et accompagner nos locataires vers des solutions moins carbonées.
• 100 % des contrats d'énergie souscrits par Proudreed couverts par des garanties d'origine renouvelable dès 2027
• % des actifs alimentés par des énergies non-fossile
Adaptation aux risques climatiques
Évaluer la vulnérabilité aux risques climatiques de nos actifs et déployer des mesures d’adaptation sur les actifs les plus vulnérables.
• % des actifs ayant fait l'objet d'une analyse d'exposition
• % des actifs ayant fait l'objet d'une analyse de vulnérabilité
• % des actifs les plus vulnérables avec plan d'adaptation
Gestion des déchets
Améliorer la gestion des déchets produits au sein de nos parcs d'activités en recherchant des solutions collectives adaptées aux besoins des entreprises locataires.
• Mise en place d'un groupe de travail avec un acteur spécialisé afin d'étudier une solution de gestion et de traitement des déchets à l'échelle des parcs.
Il s'agit pour l'instant d'un jalon de déploiement, et non d'un taux de recyclage ou de valorisation déjà fixé.
Des engagements aux décisions : une gouvernance responsable et opérationnelle
Pour transformer nos ambitions en résultats concrets, nous avons fait évoluer notre gouvernance RSE afin de l'intégrer pleinement au fonctionnement de l'entreprise.
Notre organisation repose sur une implication directe de la Direction générale, des directions opérationnelles et des fonctions support. Elle permet de définir les priorités, de suivre les engagements et d'intégrer les enjeux environnementaux et sociaux aux décisions de gestion et d'investissement.
La stratégie est ainsi portée collectivement par les métiers, avec un pilotage régulier de sa mise en œuvre et de ses résultats.
Des territoires aux talents : bâtir une société inclusive et responsable
Chez Proudreed, notre responsabilité s'exprime autant dans les territoires où nous développons nos activités que dans l'attention portée à nos collaborateurs. Nous contribuons au dynamisme économique local en proposant des espaces adaptés aux entreprises et en favorisant les initiatives qui créent du lien. En parallèle, nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et stimulant, propice au bien-être, au développement des compétences et à l'évolution professionnelle. Notre ambition est de construire des relations durables avec les territoires, les entreprises et les femmes et les hommes qui font vivre Proudreed.
Contribuer à un développement local inclusif
Contribuer au développement économique et social des territoires en faisant de nos actifs des lieux au service des entreprises locales, des usagers et de leur environnement.
● Développement de lieux d'activités et de services favorisant les échanges entre entreprises, notamment au sein des Veellage
● Soutien à des initiatives artistiques, culturelles et associatives locales
● Mise à disposition de locaux adaptés aux besoins des TPE et PME
Soutenir une expérience collaborateur positive
Favoriser une expérience collaborateur positive permettant de renforcer le bien-être, l'engagement et la fidélisation des collaborateurs, tout en accompagnant leur évolution professionnelle.
● Développement des compétences et accompagnement des parcours professionnels
● Promotion de la mobilité et des évolutions internes
● Initiatives favorisant la cohésion, le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
● Suivi de la satisfaction et de l'engagement des collaborateurs
● Suivi du taux de rotation volontaire, de la formation et des mobilités internes
Favoriser l’égalité des chances et la diversité
Favoriser l'égalité des chances et prévenir les discriminations dans les pratiques de recrutement et de gestion des ressources humaines.
● Engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion, notamment au travers des chartes signées par Proudreed
● Pratiques de recrutement visant à garantir l'égalité de traitement des candidats
● Promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
● Suivi de l'index égalité professionnelle femmes-hommes
Un business model agile
Impliquer l'ensemble de notre écosystème
