A clear and ambitious sustainable strategy
Our CSR strategy
Our CSR strategy is part of a global vision that aims to transform our practices to combine sustainable performance and responsibility. By rethinking our business models, we aim to
reduce our environmental impact, preserve ecosystems, promote human development and place ethics at the heart of our actions.
"Creating mixed-use, sustainable business locations to serve tomorrow's society"
Reduce, preserve, reuse: building a sustainable future
By limiting our energy consumption, preserving biodiversity and reusing resources in a circular economy, we are laying the foundations for a sustainable future that respects the environment.
Développement / construction
01
Biodiversity
02
Circular Economy
03
Développer des projets immobiliers sobres et résilients, pour répondre aux attentes de nos clients
La performance environnementale d'un bâtiment se joue dès sa conception. Le choix du terrain, des matériaux, des équipements et des méthodes constructives détermine une grande partie de son impact et de sa capacité à répondre aux besoins futurs.
Proudreed s'engage à développer des bâtiments plus sobres en énergie et en carbone, adaptés aux évolutions climatiques et conçus pour durer. Notre ambition est de concilier performance environnementale, maîtrise des coûts, qualité d'usage et attractivité pour les entreprises locataires.
Pour traduire cette ambition en actions concrètes, nous avons identifié nos enjeux prioritaires et défini des engagements mesurables, accompagnés d’indicateurs permettant de suivre nos progrès.
La performance environnementale d'un bâtiment se joue dès sa conception. Le choix du terrain, des matériaux, des équipements et des méthodes constructives détermine une grande partie de son impact et de sa capacité à répondre aux besoins futurs.
Proudreed s'engage à développer des bâtiments plus sobres en énergie et en carbone, adaptés aux évolutions climatiques et conçus pour durer. Notre ambition est de concilier performance environnementale, maîtrise des coûts, qualité d'usage et attractivité pour les entreprises locataires.
Pour traduire cette ambition en actions concrètes, nous avons identifié nos enjeux prioritaires et défini des engagements mesurables, accompagnés d’indicateurs permettant de suivre nos progrès.
Carbone et énergie
Réduire l'empreinte carbone des nouveaux bâtiments en privilégiant des solutions constructives et énergétiques plus sobres, tout en garantissant leur performance dans la durée.
• % de réduction de l'intensité carbone de la construction
- • Réaliser une analyse du cycle de vie sur 100 % des projets livrés à partir de 2027
- • Garantir une énergie primaire non fossile pour 100 % des projets livrés, dès 2026
-
Toitures durables
Maximiser la valeur environnementale des toitures via le solaire photovoltaïque, les toitures végétalisées ou d'autres solutions adaptées.
• m² toiture équipée de panneaux photovoltaïques
- • m² toiture végétalisée
Matériaux de construction
Réduire l'impact environnemental de nos constructions en favorisant des matériaux et des méthodes constructives plus sobres en carbone et en optimisant l’utilisation des ressources
• % des déchets de chantier valorisés
- • % des projets réalisés dans le cadre de la Charte Chantier Respectueux de l'Environnement
Artificialisation des sols
Limiter l’impact de nos développements sur les sols et le milieux naturels en privilégiant la requalification de sites déjà anthropisés et en réduisant l’artificialisation nouvelle.
• % des projets livrés sur des sites anthropisés
Adaptation aux risques climatiques
Évaluer la vulnérabilité aux risques climatiques de nos projets et prendre des mesures d’adaptation si nécessaire.
• % des nouveaux projets évalués dès la conception
Accompagner nos locataires pour réussir ensemble la transition environnementale
En tant que propriétaire immobilier, Proudreed accompagne ses locataires dans l'amélioration de la performance environnementale des bâtiments qu'ils occupent.
Notre démarche repose sur une meilleure connaissance des consommations énergétiques, la mise en œuvre de travaux d'amélioration, le développement des énergies renouvelables et l'anticipation des risques climatiques.
En associant nos locataires à cette transition, nous cherchons à réduire les consommations et les coûts d'exploitation, à améliorer la qualité des bâtiments et à préserver durablement l'attractivité et la valeur de notre patrimoine.
En tant que propriétaire immobilier, Proudreed accompagne ses locataires dans l'amélioration de la performance environnementale des bâtiments qu'ils occupent.
Notre démarche repose sur une meilleure connaissance des consommations énergétiques, la mise en œuvre de travaux d'amélioration, le développement des énergies renouvelables et l'anticipation des risques climatiques.
En associant nos locataires à cette transition, nous cherchons à réduire les consommations et les coûts d'exploitation, à améliorer la qualité des bâtiments et à préserver durablement l'attractivité et la valeur de notre patrimoine.
Carbone et énergie
Réduire l’empreinte carbone de l’exploitation de nos actifs, en agissant sur l’efficacité énergétique, les énergies fossiles et les énergies renouvelables.
• % de réduction de l'intensité carbone du patrimoine en exploitation
• % des actifs loués avec un DPE de classe D minimum
• Déployer l'éclairage LED dans 100 % des locaux loués à horizon 2030
Energies renouvelables /décarbonées
Accroître la part des énergies renouvelables dans l'approvisionnement énergétique de notre patrimoine et accompagner nos locataires vers des solutions moins carbonées.
• 100 % des contrats d'énergie souscrits par Proudreed couverts par des garanties d'origine renouvelable dès 2027
• % des actifs alimentés par des énergies non-fossile
Adaptation aux risques climatiques
Évaluer la vulnérabilité aux risques climatiques de nos actifs et déployer des mesures d’adaptation sur les actifs les plus vulnérables.
• % des actifs ayant fait l'objet d'une analyse d'exposition
• % des actifs ayant fait l'objet d'une analyse de vulnérabilité
• % des actifs les plus vulnérables avec plan d'adaptation
Gestion des déchets
Améliorer la gestion des déchets produits au sein de nos parcs d'activités en recherchant des solutions collectives adaptées aux besoins des entreprises locataires.
• Mise en place d'un groupe de travail avec un acteur spécialisé afin d'étudier une solution de gestion et de traitement des déchets à l'échelle des parcs.
Il s'agit pour l'instant d'un jalon de déploiement, et non d'un taux de recyclage ou de valorisation déjà fixé.
Des engagements aux décisions : une gouvernance responsable et opérationnelle
Pour transformer nos ambitions en résultats concrets, nous avons fait évoluer notre gouvernance RSE afin de l'intégrer pleinement au fonctionnement de l'entreprise.
Notre organisation repose sur une implication directe de la Direction générale, des directions opérationnelles et des fonctions support. Elle permet de définir les priorités, de suivre les engagements et d'intégrer les enjeux environnementaux et sociaux aux décisions de gestion et d'investissement.
La stratégie est ainsi portée collectivement par les métiers, avec un pilotage régulier de sa mise en œuvre et de ses résultats.
From territories to talents: building an inclusive and responsible society
By connecting local strengths and human resources, we are working together to build a sustainable and committed society, driven by the values of responsibility and inclusion. Each action aims to strengthen the link between local development, diversity and collective fulfilment.
Co-constructing inclusive local development
● A strong sense of community centered around the Veellage square
● Artistic initiatives designed to promote local culture
● High-performance spaces tailored to the needs of local SMEs and small businesses
● Thoughtfully designed architecture that blends seamlessly into its surroundings
● A strong service dimension (mobile application, charging stations, etc.)
Supporting a positive employee experience
● A harmonious working environment (corporate events, fitness facilities, etc.)
● Provision of sustainable mobility solutions
● Skills development and support for career evolution
● Talent management and internal career progression
● Respect for work-life balance
Promoting equal opportunities and diversity
● Signatory to the Diversity Charter and the Disability Charter
● Inclusive recruitment processes (anonymous CV screening)
● Gender equality in the workplace (Equality Index: 80)
● Ongoing initiatives in partnership with non-profit organizations
An agile business model
Involve our entire system
